最近，朋友圈有一篇转得很火的文章《像对待领导一样对待父亲》。不知道这是真实的记事性文章，还是虚构的小说，作者写得很动情、很讽喻，让很多人产生了共鸣。

这种感情出发点是对的。人不能只在社会中关注迎合自己的上级和领导，更应该对自己的亲人更多的尊重、体贴和爱护，只有爱自己的亲人，才会去爱别人。尤其是生身爹娘，更应该付诸于深情和实践。

然而我们难道真的应该像对待领导一样对待自己的父亲吗？可以给出一个肯定的答案，绝对不行。

领导就是领导，父亲就是父亲。两种身份是截然不同的概念，在父亲面前你永远是个长不大的孩子，在领导面前你永远是一个工作人员，这有天壤之别。

与父亲之间的关系源自于血脉亲情、承自抚育之恩，应该是很自然地流露，很简单地表白，不需要刻意地琢磨，不需要过度地表演，只是应该尽到一个子女的责任和义务，把老人冷暖挂在心上，常说体贴话，多分担苦累事，让他们安心即可。

而领导则是事业中的一种缘份。并不是所有的领导都那么不尽人情，所有的领导都让你那么放不开，也有很多体贴人、关心人、理解人的领导，这样的领导可以视为朋友知己，需要好好珍惜。

还有些领导，工作中平平淡淡，君子之交，尽责而已，可能不会给你太多关心，但也不会给你太多压迫，这也是一种正常的状态。毕竟人与人交往的界面是有限的，范围是相对固定的，谁也不会滥情，也不可能与很多人交往都甘若饴。在这样的领导手下，也需要摆正心态，别把正常的履行职责当作冷淡，珍惜共事的缘份，做好自己就行。

当然，也存在一些搞形式主义、官僚主义，甚至弄虚作假、品行低劣的领导，这种可能性不是没有。慑于权威，对待这样人真的看起来比对自己的亲爹老子还要好。如果拿这种人跟自己的爹娘比，真的是毫无必要，这是对自己爹娘的矮化和丑化，这是一种自卑的心理在作怪。

一个好的领导是同事、是朋友、是兄长，对领导的尊敬是源自于工作中建立的信任和支持，是战友之情、同事之爱，这样的尊敬无可厚非。如果单纯以森严的上下级建立起来的服从和尊重，那就更不可同日而语了。这是一种强迫的、压制的服从和尊重，领导在你眼里无非就是泥塑的神像一般，一个有自尊、有理性、有品行的人，不会发乎内心地对这种领导给予真诚的尊重，所做的一切无非就是逢场作戏，应付过关。甚至有的人会当面笑靥如花，扭头肆意咒骂。这种伪饰、矫情，在自己的父亲母亲面前永远不会做，也做不出来。

爹娘在地里挥汗如雨辛勤劳作，领导在办公室里吹着空调喝着茶，这两种工作方式没有什么高低贵贱。爹娘骑着三轮车走在乡间小道上，领导座着豪车奔驰在宽阔大道上，这两种交通工具只是速度快慢的差别。

之所以会产生像对待领导一样对待父亲的想法，是自己的心理出现问题，是没有摆布好工作与生活的关系。把工作中的不正常、不协调放到家庭关系中来，醉心于事业中的各种攀爬而忽略了家庭生活的自由漫步。

其实，这是完全不同的两块田地。工作中可能大肥大水冲刷，生活中则需要点点滴滴滋润，这是两种不同的浇灌方式，培育出来的也是不同的风景。

不是领导太重要才使父亲不重要，而是自己忽略了人生天平中的另一端。

如果真的拿对待领导的那一套对待父亲，偶然一次是感动和惊奇，时间久了可能会是不解和困惑。那样的话，儿子在老父亲面前就会成为一个陌生人，一个只会点头哈腰的奴仆。哪个父亲希望自己的儿子变成这样？

因此，该怎样对待领导就怎样对待，该怎样对待父亲就怎样对待父亲。

人格独立起来，少点功利之心，在工作中抬起头直起腰来，不阿谀献媚领导，不被工作所累；内心强大起来，多点家庭观念，生活中多投入点精力，勤陪陪父母亲人，少点歉疚遗憾。

能做到这些足矣！